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全球最幸福国家工作生活平衡秘诀

发布时间:2020-10-23

 

劳工保证享有五周带薪假福利

 

丹麦政府提供每位全职劳工五个星期带薪休假的福利(共35天),无论其职位或工作领域。美国劳工统计局数据指出,具有五年经验的美国普通劳工可以获得15天的带薪假期,但是,美国未提供联邦带薪休假政策。根据2019年的一项研究,有23%的美国人没有带薪假期,而22%的人没有带薪假日。
 
丹麦劳工不会有休假福利未用完的情况,专案小组共同创始人之一的哥伦比亚大学Jeff Sachs教授说 :「若是7月底或8月想要与丹麦和瑞典人联系,可能会找不到人,因为他们很可能正在“享受假期”。」丹麦人与多数人的想法不同,他们认为给自己一些空闲时间可以提高工作生产力,而不是降低生产力。
 
丹麦劳工享有特殊的「带薪压力休假」
 
丹麦艺术系生Christina Konig Koehrsen在毕业后进入了广告业,但由于这个工作让她压力过大且不快乐,至今已离职8个月,她说 :「这个工作没有让我拥有我们丹麦人非常看重的工作与生活之平衡。」丹麦政府提供了一个系统,可以让人们离职、花一些时间思考并确定下一步的生活,并且在此期间政府每月会提供2,000美元的生活补助。
 
压力可能是「工作杀手」,丹麦政府所提供的「安全保障」让劳工可以在工作转换之间毫无后顾之忧。丹麦劳工享有的福利还包括最多两年的失业保险基金、就业教育和谘询服务及津贴…等,目的就是要让每位人民能明找到真正反映出个人核心价值观的工作,如此才会感到更加快乐及获得工作与生活的平衡。
 
不过幸福是需要付出代价的
 
尽管北欧国家的文化和政府福利安全网似乎促进了人民幸福感,但这一切是需要付出代价的 : 北欧国家缴纳的税款是全球之冠,例如,丹麦的营业税为25%、汽车税为150%。不过,北欧人民却乐于支付这些税款,因为他们可以获得广泛且普遍的社会服务,例如儿童日托以及包括大学和医疗保健在内的公共教育。
 
北欧政府「取之于民、用之于民」的政策,让人民幸福感及安定感随之提升,这个结果全世界有目共睹。

 
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